25.08.2021
Сельская надбавка для пенсионеров
С 2019 года дополнительную надбавку к пенсии получают неработающие пенсионеры, имеющие 30 лет стажа работы в сельском хозяйстве и проживающие в сельской местности.
При исчислении продолжительности стажа работы в сельском хозяйстве применяется Список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.11.2018 №1440 (в ред. от 25.06.2019 года).
Повышение пенсии за сельский стаж устанавливается получателям страховых пенсий по старости и страховых пенсий по инвалидности в размере 25% от суммы фиксированной выплаты страховой пенсии по старости.
С 1 января 2021 года выплата страховой пенсии неработающим сельским пенсионерам осуществляется с учётом индексации. На данный момент размер надбавки составляет - 1511,12 руб.
Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии большинству сельских пенсионеров установлено беззаявительно, по документам, которые есть в выплатных делах. Если пенсионер считает, что имеет право на повышение фиксированной выплаты, то он может обратиться в клиентскую службу Отделения ПФР и представить соответствующие документы.
Отметим, что с 1 января 2022 года вступает в силу Федеральный закон от 26.05.2021 № 153-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который позволит пенсионерам, получающим повышение за работу в сельском хозяйстве при переезде в город сохранить установленную сельскую надбавку.
Тем пенсионерам, которым ранее при смене места жительства размер пенсии был пересмотрен без сельской надбавки, повышение размера пенсии будет установлено с 01.01.2022 года автоматически. Обращаться за перерасчетом в Пенсионный фонд не нужно.
24.08.2021
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ИНФОРМИРУЕТ
В связи с вступлением в силу с 1 марта 2022 г. новой редакции Трудового кодекса Российской Федерации (Федеральный закон
от 02.07.2021 № 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"), комитетом по труду и занятости населения Волгоградской области подготовлен информационный бюллетень № 74 (2021 г.) "Новая редакция Трудового кодекса Российской Федерации: обзор изменений раздела Х "Охрана труда", в котором рассматриваются основные новации трудового законодательства в сфере охраны труда.
С информационным бюллетенем можно ознакомиться на официальном сайте Комитета (www.ktzn.volgograd.ru) в разделе: "Иная информация о деятельности органов исполнительной власти/ Труд и занятость населения/ Охрана труда/ Информационные и аналитические материалы" или осуществив переход по ссылке Информационный бюллетень 74 _2021 _Обзор новой редакции ТК РФ.pdf (volgograd.ru)
24.08.2021
Управление экономического развития и инвестиций аппарата главы Волгограда
Администрации районов являются соисполнителями соглашения о реализации на территории Волгограда региональных проектов «Акселерация субъектов малого и среднего предпринимательства», «Создание условий для легкого старта и комфортного ведения бизнеса», «Создание благоприятных условий для осуществления деятельности самозанятыми гражданами».
В целях достижения нормативов показателя регионального проекта «Создание благоприятных условий для осуществления деятельности самозанятыми гражданами», активного взаимодействия и доведения конкретных услуг до представителей бизнеса управление экономического развития и инвестиций аппарата главы Волгограда направляет в Ваш адрес материалы, подготовленные ГАУ ВО «Мой бизнес».
24.08.2021
06-07 сентября 2021 года пройдет Межрегиональный форум молодежного предпринимательства «За бизнес» в режиме он-лайн.
Участие в Форуме бесплатное, обязательна регистрация на сайте: https://za-business.ru
Ключевые темы:
- «Возможности для развития» - инструменты бизнеса.
- «Тренды маркетинга» - успешные кейсы продвижения в соцсетях, новые технологии продаж, личный бренд.
- «Открытие бизнеса» - франчайзинг, перспективные ниши, где взять инвестиции.
-«Личная эффективность» - тайм-менеджмент, качества предпринимательства.
Форум для молодых предпринимателей и тех, кто хочет открыть свой бизнес. Уникальная площадка для обмена опытом и живого общения с лидерами российского бизнеса.
23.08.2021
Служба в людском мобилизационном резерве
Военные комиссариаты районов (городов) Волгоградской области производят отбор граждан, пребывающих в запасе, на службу в мобилизационном людском резерве
Предназначение мобилизационного резерва ВС РФ
Мобилизационный людской резерв позволяет в короткие сроки пополнить части квалифицированными военнослужащими, за которыми уже закреплена определенная должность. Ключевой аспект – подготовка таких кадров и их соответствие требованиям.
С учетом данного аспекта мобилизационный резерв обеспечивает поддержание боеготовности воинских частей как в мирное, так и в военное время. В данном вопросе обязательства резервистов компенсируются регулярными выплатами, сравнимыми с заработной платой.
Размеры выплат резервистам
Резервистам положены следующие выплаты:
В среднем, в зависимости от региона (субъекта РФ), ежемесячная выплата составит:
Дополнительно к этому в период нахождения на занятиях и сборах резервистам выплачивается довольствие по их воинской должности.
Выплачивается средний заработок по месту работы. Для неработающих – минимальный размер оплаты труда.
Нахождение в мобилизационном резерве ВС РФ
Пребывание в мобилизационном резерве сопряжено с определенными обязательствами. При получении повестки гражданин обязан являться в военкомат для выполнения задач. Связаны они с должностью, за которой закреплен резервист.
В обязательном порядке такой контрактник привлекается ко всем мероприятиям по оперативной, мобилизационной и боевой подготовке. Они могут проходить как в виде месячных сборов, так и в отдельные дни. Общая суммарная продолжительность сборов может достигать двух лет.
Первый контракт заключается на три года. Дальнейшие контракты подписываются на три или пять лет. Допускается меньший срок, если резервист достигает предельного возраста пребывания в запасе второго разряда в соответствии со своим званием.
Подготовка резервистов
Резервисты проходят подготовку в своем подразделении, который указан в заключенном контракте. Военный привлекается для прохождения всех видов учений: стрельбы, тактические учения и прочие.
Требования к кандидатам в мобрезерв
Пунктом 2 ст. 57.4 закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определено, что кандидат в мобрезерв, отбирается по тем же требованиям, что и на контракт.
По здоровью это только годные к службе или годные с незначительными ограничениями.
По профотбору это 1-3 категория профпригодности
Кандидат должен также соответствовать требованиям по уровню образования и физической подготовки.
Заключение контракта
Для того, чтобы узнать наличие вакантных должностей, необходимо обратиться в военный комиссариат района (города) по месту жительства.
Телефоны военного комиссариата Советского, Ворошиловского и Кировского районов Волгограда: 41-82-81, 47-81-56, 41-82-50, 41-63-60